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- Les aides au maintien des revenus pendant la création
- L’ACRE : l’exonération partielle de cotisations sociales
- Les aides à la création d’entreprise pour accéder au financement
- Les aides à la création d’entreprise selon votre profil
- Tableau comparatif des principales aides à la création d’entreprise 2026
- FAQ
Se lancer dans l’entrepreneuriat implique souvent un investissement financier conséquent, trouver un dispositif pour vous aider dans votre démarrage fait partie des étapes de création de votre entreprise. Des aides à la création d’entreprise couvrent aussi bien le maintien de vos revenus pendant le lancement que l’accès à des prêts avantageux ou des exonérations de charges sociales.
Quelles aides sont accessibles selon votre situation ? Peut-on cumuler ARE et ACRE ? Quel est l’impact réel de l’ACRE sur vos charges en 2026 ? Voici le panorama complet des dispositifs disponibles.
L’essentiel de l’article
- L’ARE permet de conserver vos allocations chômage mensuelles pendant la création, jusqu’à épuisement de vos droits.
- L’ARCE vous verse 60 % de vos droits ARE restants en capital, en deux fois espacés de 6 mois.
- L’ACRE offre une exonération partielle de cotisations sociales pendant la première année.
- Le prêt d’honneur est un prêt à taux 0 sans garantie personnelle, pouvant aller jusqu’à 50 000 € selon les réseaux.
- Des aides spécifiques existent pour les femmes entrepreneures, les créateurs en QPV, les personnes en situation de handicap et les startups innovantes.
Les aides au maintien des revenus pendant la création
L’ARE : maintien mensuel des allocations chômage
Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé, vous pouvez cumuler vos allocations chômage (ARE) avec les revenus de votre nouvelle activité. Chaque mois, votre allocation est recalculée en fonction des revenus tirés de votre entreprise. C’est l’option la plus sécurisante si votre projet nécessite une montée en charge progressive ou si votre besoin en investissement initial est limité.
Attention : vous devez déclarer votre activité à France Travail dès son démarrage effectif, chaque mois lors de l’actualisation. Sans déclaration, vous risquez de devoir rembourser les allocations perçues.
L’ARCE : le versement en capital
Plutôt que de percevoir vos allocations mensuellement, l’ARCE vous permet de les recevoir sous forme de capital. Depuis juillet 2023, le montant est fixé à 60 % de vos droits ARE restants, versés en deux fois espacés de 6 mois. Une déduction de 3 % au titre du financement des retraites complémentaires est appliquée.
Attention : obtenir l’ARCE exige obligatoirement d’avoir obtenu l’ACRE. Adressez-vous à votre conseiller France Travail avec votre justificatif d’immatriculation (extrait Kbis ou RNE).
ARE ou ARCE : comment choisir ? Si votre projet nécessite un investissement initial important (matériel, stock, local), l’ARCE constitue un apport en fonds propres décisif pour rassurer votre banquier. Si vous avez besoin de revenus réguliers sur la durée, l’ARE est plus sécurisante. Ces deux options sont exclusives : vous ne pouvez pas les cumuler.
L’ACRE : l’exonération partielle de cotisations sociales
L’ACRE est le dispositif d’aides à la création d’entreprise qui a connu les évolutions les plus importantes en 2026. Il est indispensable de bien comprendre ses nouvelles règles avant de créer votre entreprise.
L’ACRE consiste en une exonération partielle de cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d’activité. Elle porte sur les cotisations d’assurance maladie, maternité, retraite de base, invalidité-décès et allocations familiales. Restent dues : la CSG-CRDS, la retraite complémentaire et la formation professionnelle.
Le taux d’exonération en 2026 a évolué puisque votre exonération passe de 50 % de vos cotisations sociales à 25 %.
Pour les micro-entreprises il faut différencier :
- Créations ou reprises avant le 1er juillet 2026 : exonération de 50 %.
- Créations ou reprises à partir du 1er juillet 2026 : exonération de 25 %.
Depuis le 1er janvier 2026, l’ACRE n’est plus universelle. Elle est réservée aux personnes répondant à l’un des critères suivants :
- demandeur d’emploi indemnisé par France Travail (ARE) ;
- demandeur d’emploi non indemnisé inscrit à France Travail depuis au moins 6 mois au cours des 18 derniers mois ;
- bénéficiaire du RSA ou de l’ASS ;
- personne de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans si reconnue handicapée) ;
- créateur implantant son entreprise dans un quartier prioritaire de la ville (QPV) ;
- salarié repreneur de son entreprise en difficulté ;
- personne en situation de handicap.
Attention : vous ne pouvez pas bénéficier de l’ACRE si vous en avez déjà bénéficié au cours des 3 années précédentes.
La demande d’ACRE n’est plus automatique, même pour les sociétés. Vous devez déposer votre demande auprès de l’Urssaf dans les 60 jours suivant la date d’ouverture de l’activité mentionnée sur votre justificatif de création. Passé ce délai, vous perdez définitivement le bénéfice de cette aide pour la création concernée.
Si vous voulez en apprendre plus sur les conditions d’éligibilité ou les pièces à fournir, vous pouvez consulter le site entreprendre.service-public.gouv.fr.
Si vous envisagez de créer une micro-entreprise, l’ACRE reste avantageuse, mais son impact réel diminue en 2026. Simulez votre économie de charges avec et sans ACRE avant de vous lancer pour mesurer l’effet concret sur votre revenu net.
Les aides à la création d’entreprise pour accéder au financement
Le prêt d’honneur
Le prêt d’honneur est un prêt à taux 0 sans garantie personnelle, accordé à l’entrepreneur et non à la société. Il est octroyé par les réseaux Initiative France et Réseau Entreprendre, avec des montants variant généralement de 3 000 € à 50 000 € selon le projet et le réseau.
Son principal atout est l’effet levier : pour 1 € de prêt d’honneur obtenu, les banques accordent en moyenne 7 à 8 € de financement bancaire complémentaire. Les réseaux accompagnent également les lauréats dans le développement de leur activité sur plusieurs années.
Le microcrédit professionnel (ADIE)
L’ADIE (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) propose des microcrédits professionnels aux entrepreneurs exclus du financement bancaire classique. Les montants peuvent atteindre 12 000 €, remboursables sur 36 mois, avec un accompagnement personnalisé.
Le dispositif régional (NACRE)
Depuis 2017, le NACRE national a été décentralisé. Chaque région propose désormais son propre dispositif d’accompagnement à la création, couplant prêt à taux 0 et suivi personnalisé sur plusieurs années.
Les conditions varient selon les régions, renseignez-vous auprès de votre conseil régional ou de votre chambre consulaire.
Les aides à la création d’entreprise selon votre profil
La garantie Égalité Femmes
Les femmes entrepreneures peuvent bénéficier de la garantie Égalité Femmes, gérée par Bpifrance, qui couvre jusqu’à 80 % d’un emprunt bancaire plafonné à 50 000 €. Ce dispositif facilite l’accès au financement bancaire en réduisant le risque pour l’établissement prêteur.
Les aides pour les entrepreneurs en situation de handicap
L’Agefiph propose des aides à la création d’entreprise pour les personnes en situation de handicap, cumulables avec l’ACRE, l’ARE ou l’ARCE. Ces aides couvrent le financement de matériel adapté, les aménagements de poste et l’accompagnement à la viabilité du projet.
Les concours et subventions pour projets innovants
Pour les projets technologiques, plusieurs dispositifs offrent des ressources significatives :
- Concours I-Lab (Bpifrance) : subvention jusqu’à 600 000 € pour les startups deeptech en phase d’amorçage.
- Bourse French Tech : jusqu’à 70 % des dépenses éligibles, plafonnée à 30 000 €, pour les startups en phase d’idéation.
- French Tech Tremplin : accompagnement et financement pour les entrepreneurs issus de la diversité.
Tableau comparatif des principales aides à la création d’entreprise 2026
| Aide | Type | Montant / Avantage | Conditions principales | Démarche |
| ARE | Maintien revenus | Allocations mensuelles jusqu’à épuisement des droits | Être indemnisé France Travail | Déclaration mensuelle à France Travail |
| ARCE | Capital chômage | 60 % des droits ARE restants en 2 versements | Mêmes conditions que l’ARE + ACRE obligatoire | Demande à France Travail + Kbis |
| ACRE | Exonération charges | 50 % avant juil. 2026 / 25 % à partir de juil. 2026 | Conditions resserrées depuis janv. 2026 | Demande Urssaf dans les 60 jours |
| Prêt d’honneur | Prêt taux 0 | 3 000 à 50 000 € sans garantie | Projet viable, accompagnement réseau | Via Initiative France / Réseau Entreprendre |
| Microcrédit ADIE | Prêt | Jusqu’à 12 000 € | Exclusion bancaire | Via ADIE |
| Garantie Égalité Femmes | Garantie bancaire | 80 % d’un emprunt jusqu’à 50 000 € | Femme créatrice | Via Bpifrance |
| I-Lab | Subvention | Jusqu’à 600 000 € | Projet deeptech | Concours Bpifrance |
FAQ
Peut-on cumuler plusieurs aides à la création d’entreprise ?
Oui, dans la plupart des cas. L’ACRE (exonération de charges) est cumulable avec l’ARE ou l’ARCE. Le prêt d’honneur est cumulable avec un emprunt bancaire classique, c’est même son principal atout via l’effet levier. En revanche, ARE et ARCE sont mutuellement exclusives : vous ne pouvez pas percevoir vos allocations chômage à la fois mensuellement et en capital.
Faut-il être demandeur d’emploi pour bénéficier de l’ACRE en 2026 ?
Pas nécessairement, mais les conditions ont été resserrées depuis le 1er janvier 2026. L’ACRE n’est plus universelle : elle est réservée à des profils spécifiques (demandeurs d’emploi indemnisés ou inscrits depuis 6 mois sur 18, bénéficiaires du RSA ou de l’ASS, moins de 26 ans, créateurs en QPV, etc.). Vérifiez votre éligibilité avant d’immatriculer votre entreprise sur le site de l’Urssaf.
Quand faut-il déposer la demande d’ACRE ?
Depuis le 1er janvier 2026, la demande doit être déposée auprès de l’Urssaf dans les 60 jours suivant la date d’ouverture de l’activité. Ce délai est strict : passé cette date, vous perdez définitivement le bénéfice de l’ACRE pour cette création. La démarche s’effectue en téléchargeant le justificatif de création d’activité lors de la finalisation de votre dossier sur le Guichet unique.
Quand faut-il déclarer la création de son entreprise à France Travail pour conserver ses droits ?
Vous devez déclarer votre activité sur le site de France Travail dès son démarrage effectif, lors de chaque actualisation mensuelle. Sans déclaration, vous risquez d’être considéré en situation irrégulière et de devoir rembourser les allocations ARE perçues.
